山东省将工作稳定的农民工纳入公积金制度覆盖范围，要求用人单位应为工作稳定的农民工缴存住房公积金，公积金可用来买房、租房、建房，家庭遇到困难或离职可提走。2017年将劳动关系稳定的农民工基本纳入住房公积金制度覆盖范围。

由省住房城乡建设厅会同省财政厅、人行济南分行、省人力资源社会保障厅、省总工会、省工商联等部门联合印发的《关于进一步做好农民工缴存使用住房公积金工作的意见》规定，农民工与用人单位签订劳动合同、工作稳定的，用人单位应为其缴存住房公积金，最低缴存基数可按职工工作所在地上一年度月最低工资标准计算，缴存比例不低于5%.

《意见》规定，农民工连续正常缴存住房公积金6个月(含6个月)以上，购买工作所在地自住住房的，可按规定申请住房公积金贷款。农民工在户籍所在地购买自住住房的，可持工作所在地住房公积金管理部门出具的缴存证明，向户籍所在地住房公积金管理部门申请住房公积金贷款。

农民工公积金的用途比市民要灵活。《意见》规定，农民工购买、建造自住住房，可凭当地住房公积金管理部门规定的有效证明材料，提取本人及其配偶住房公积金账户内存储余额。农民工租住自住住房的，凭有效证明材料可申请提取住房公积金，提取金额不超过当期个人实际支付的房租额。

《意见》还明确，农民工遇到突发事件造成家庭生活严重困难的，凭有效证明材料可提取本人住房公积金账户内存储余额。非本地户籍农民工与单位终止劳动关系、本地户籍农民工与单位终止劳动关系6个月以上未就业的，可凭有效证明材料提取住房公积金。

省住房城乡建设厅公积金监管处负责人告诉记者，《意见》针对农民工不同需求和用人单位不同情况，通过降低缴存门槛、放宽提取条件、优化贷款政策等措施，适当放宽农民工住房公积金使用条件，不断增强住房公积金政策吸引力。坚持积极稳妥、分类推进，引导规模大、效益好、用工稳定的企业全员建缴，用工流动性大、季节性强的企业，先将劳动关系稳定的农民工纳入缴存范围，根据企业和职工实际情况逐步推开。

《意见》提出，到2017年，将劳动关系稳定的农民工基本纳入住房公积金制度覆盖范围，农民工对住房公积金知晓率、参与率和使用率明显提高，农民工住房公积金贷款风险防控机制全面建立，资金安全得到有效保障。

我国《住房公积金管理条例》规定，公积金强制缴存的范围是“8类单位在职职工”:“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及其在职职工。”但“在职职工”是否包括农民工，没有明确。