一、培训对象：中层管理 基层主管

二、课程收益

　　社会正在日新月异的发生着变化，但总逃脱的三大主流是失业、创业与学习;

　　每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标;本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划与发展为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将管人的难点简单化，简明扼要的向大家详细地介绍实用的职业生涯规划与发展、开启个人迈向成功的必由之路。

三、课程特色

　　正确定位自己的位置和规划自己的人生

　　明确确立人生的职业发展方向

　　勇敢的迈向属于自己的成功之路

四、职业生涯规划与发展培训课程大纲

　　第一部分职业生涯规划与发展

　　一.职业生涯规划及其作用

　　1、古老的生涯

　　2、职业生涯

　　3、职业生涯的层面

　　4、职业生涯规划

　　5、职业生涯规划的作用

　　二.职业生涯阶段及其特征与任务

　　1、孔子眼中的生涯阶段

　　2、职业生涯阶段划分

　　3、职业生涯阶段及其特征与任务

　　三.职业生涯规划的基本步骤

　　1、确定志向

　　2、自我评估

　　3、生涯机会选择

　　4、职业的选择

　　5、职业生涯路线选择

　　6、确定目标

　　7、制定行动计划

　　8、评估与反馈

　　四.职业生涯发展规划考虑的四条主线

　　1、拼命高效工作

　　2、持续学习思考

　　3、维系美满家庭

　　4、坚持锻炼身体

　　五.如何看待和调整影响你职业发展的障碍

　　1、面对机会，自信心不足

　　2、没有设计好生涯目标

　　3、选择错职业

　　4、满足现状、固步自封

　　5、没有足够的行动力

　　6、青蛙一样的思维