大学生职业生涯规划的内容及方法。

　　(一)职业生涯规划的特征

　　个性化

　　个性类型不同;

　　价值观类型不同;

　　思维方式及行为方式不同;

　　文化资本的构成不同;

　　职业生涯目标不同;

　　选择企业和单位的标准不同;

　　对个人与社会关系的认识不同;

　　所处的职业生涯阶段不同;

　　个人能力不同。

　　开放性

　　职业生涯规划并非能够一次完成，不是一成不变的，需根据客观环境、自身条件的变化得以及时地调整。

　　职业生涯规划要与外界环境尽可能多地交换信息，听取建议，并充分利用测评工具测评职业潜能;

　　职业生涯规划是使人全面发展的一种有效工具，而不是固定的行为模式;

　　(二)自我知识的了解

　　大学生了解自己的兴趣、性格、价值观、能力、心理特征等等;

　　大学生了解自己的方式：

　　自我探索活动;

　　自我评定;

　　心理测验等等。

　　(三)职业知识的了解

　　社会职业状况：

　　产业结构、行业结构与分类、职业分类和结构、社会职业的发展趋势、职业流动的特点与规律，等等;

　　不同职业的性质、特点、任务、工作环境、资格要求等;

　　教育培训信息：

　　个人为了获得适应某种特殊职业要求的职业资格，需要接受哪些教育与培训?

　　怎样对各种教育、培训机构进行评价、选择?

　　怎样对自己的胜任情况进行评估?

　　需要在哪些方面去提升自己?等

　　时钟老人好像要跟我们赛跑似的，如果对自己一点规划都没有的话，我觉得快要落伍了，一切知识日新月异的变化着，没有目标并付之行动的话，人的一生就这样无聊的过完了。

　　有人说人生就是漂浮在海上的一条船，而自己就是船长兼舵手，如果把对方向，摸清暗礁、风向、浪高，就肯定能够乘风破浪，扬帆千里。

　　曾经梦想自己的努力终将会收到回报，但却在一次又一次的失败下丢失信心。