记者了解到，自2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施，该《规范》将月嫂划分为6个等级，其中最高等级的为“金牌”月嫂，同时，对“金牌”月嫂的标准也有了细致规定。

市区一家家政公司内，市民在咨询月嫂的相关情况。

市场

金牌月嫂月薪上万依然很抢手

由于80后、90后育儿观念的转变，再加上“二孩”政策的实施，家政服务尤其是月嫂一职成为“香饽饽”。

“今年的预定量已经达到了去年同期的两倍。”市区一家政服务有限公司经理宋先生说，月嫂预约一般要提前三个月，特别是“金牌”月嫂在市场上供不应求，个别月嫂的档期已经排到了今年8月份。

与需求同步增长的还有月嫂的工资。宋先生告诉记者，大概从2008年开始，威海逐渐兴起月嫂这个职业，最初一个比较好的月嫂每个月只能挣2500元，短短七八年时间，工资就翻了几番。

在采访中记者发现，威海的月嫂基本是住家，一般伺候月子按30天算，中间有4天是休息日。按照初级、中级、高级和金牌的不同级别，月嫂的价格有所差异，其中，经验丰富的“金牌”月嫂能拿到8000元至10000元，个别人能拿到12000多元。

“虽然我们的工资高，但这跟我们的付出是成正比的。”一位照顾过60多个孩子的“金牌”月嫂告诉记者，当月嫂并不是一件容易的事，被评为“金牌”大概需要三年的工作经验，在这个过程中，需要学习很多母婴知识。更辛苦的是，她们平均每天的休息时间很少，如果碰上比较能“折腾”的婴儿，每天的睡眠时间只有三四个小时。

“‘金牌’月嫂之所以贵，是因为市场上优秀的月嫂太少了。”宋先生坦言，现在的年轻人要求很高，除了具备照顾婴儿和产妇的技能外，月嫂还必须有良好的沟通能力，能够解决并满足客户多种多样的需求，这样，才能在业内生存下来，形成良好的口碑。

雇主

月嫂要价要和服务相匹配