北京企业职工平均工资今年有望普涨9%

8日，北京市人力资源和社会保障局发布了北京市2016年企业工资指导线，企业职工平均工资增长率的基准线为9%。其中，将着力提高生产一线及技术工人岗位人员工资水平，市属国有及国有控股企业经营者和管理层工资不得增长。

工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

北京市人力社保局8日发布的北京市2016年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，基准线为9%、上线为15%、下线为4%。

其中，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。

前两年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线(预警线)安排本企业工资增长水平。

效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。

对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京最低工资标准。

该局强调，要合理确定企业内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。同时，北京市属国有及国有控股企业上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。

据悉，2015年度北京职工平均工资为85038元(人民币，下同)，比度职工平均工资的77560元上涨近万元

北京发布2016年企业工资指导线建议正常经营企业涨薪9%

市人力社保局昨天发布了今年北京企业工资指导线，职工平均工资增长的基准线为9%，已经连续3年下降。建议企业最高涨薪不超15%;最低涨4%，这一下线比去年上涨了0.5个百分点。本市各企业均可参照指导线调整职工工资水平。

据介绍，2016年企业工资指导线以企业职工平均工资增长率的形式发布，分别为基准线、上线(预警线)、下线。这三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。