当前，有部分党员干部不信组织，信圈子，不信能力，信关系。

　【党员圈子文化对照查摆问题清单1】

结党营私，搞小圈子，搞山头主义，这是党员纪律处分条例里面所严格禁止的。像是林负功这样的干部，之所以热衷于拉帮结派，甚至不惜与他人磕头结拜，彼此之间称呼为兄弟，其实就是为了利益。一个单位里面，说大不大，说小不小，对于这些热衷山头主义甚至于帮派主义的少数干部来说，能够将一些人拉入伙，那么很容易就能够形成一个利益圈子。所谓共进退，有了利益就群沾，有不利的时候就互相帮忙，以至于一位公安局政委把其他领导干部都排挤掉，让自己说了算了。这种现象如果长期不除，那么党内民主就无从谈起，公平正义同样也无从谈起。

党员干部队伍是有着严格的纪律的，而这些纪律又是经过长期的实践与摸索而来的精华，山头主义，团伙主义实际上是对党内生活非常有害的。在这些团伙的眼里，只有内部的利益，有了利益就要平衡，具有强大的排他性。而对圈子抱团的行为，也是对规矩与纪律的无视，排除异己，利益均沾，如此一来哪里还有党员干部纪律的立足之地?

在党内搞兄弟情，搞江湖义气，还是滋生腐败的土壤，上有行，下必效之，当头脑的可以吃肉，下面的也跟着喝汤，利益勾结，相互包庇，直到出现大问题了，才被纷纷被予以拔除。这其实就是塌方式腐败、在某些单位或者地方上出现的“窝腐案”出现的重要原因。

身为党员干部，要牢牢把干部纪律放在头里，好行小圈子只能是害人害己，圈子虽小，但是危害极大，党员干部对此应戒之、勉之，远离小圈子，摈弃所谓的江湖气。

　【党员圈子文化对照查摆问题清单2】

“圈子文化”由来已久。唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争、明末的东林党争、清末的帝后党争，最终都在党争内耗中丧失了发展机遇，加深了统治危机。中国特色社会主义必须建立在法治秩序之上，决不容许结党营私的圈子文化破坏公平正义，决不容许帮派毒瘤祸国殃民。随着“秘书帮”、“石油帮”、“山西帮”的覆灭，地方各级大大小小的团团伙伙终将浮出水面，难逃法网。每个共产党员和干部都必须认真进行自查自省，你不知不觉之间是否与圈子文化有染?中毒有多深?旗帜鲜明，站稳立场是我们的正确态度。