2017年最新延迟退休政策执行的时间表

7月22日，人力资源和社会保障部召开2016年第二季度新闻发布会，对当前社会高度关注的延迟退休问题作出了回应。人社部新闻发言人李忠在会上表示，渐进式延迟退休年龄政策是基于人口老龄化大背景提出的，延迟退休年龄对就业影响有限，也不会减少个人养老金待遇。

延迟退休制度突出三方面考虑

据介绍，人社部在设计渐进式延迟退休年龄制度时突出了三方面考虑：一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时期逐步达到目标年龄;二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施;三是预先公告，做好公示。

人社部社保所所长金维刚介绍说，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁左右，是世界上平均退休年龄比较低的国家。

人社部国际劳动保障研究所所长莫荣介绍，发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁(以色列)。少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄。大多数发展中国家实行的是60-65岁之间的退休年龄。部分人均GDP水平与我国差不多的发展中国家，其退休年龄普遍比我国大。近年来，许多国家调高退休年龄。

不用担心未来没有工作岗位

当前，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。同时，我国劳动年龄人口正在下降。根据人社部数据，2011年以后劳动年龄人口逐步下降，到2015年为9.11亿。到2030年以后，劳动年龄人口会出现大幅下降的过程，平均以每年760万人的速度减少。到2050年，预计劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。

李忠表示，从宏观数据特别是从老龄化、劳动年龄人口趋势状况可以看出，未来不是找不到工作，而是有很多岗位需要人去做。大家不用担心未来是不是岗位没有了、就业压力更大了。