医院行政管理制度全文

更新时间:2018-08-19 12:23作者:李一老师

    一、学习制度

    1、各单位职工要积极参加单位和支部(科室)安排的学习活动,集体学习活动要固定每周学习不少于1小时,个人自学不少于4小时,单位要有专门的学习纪录,个人要有读书笔记,每季度撰写一份内容深刻的学习心得体会。

    2、要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高。

    3、学习的内容,应包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展。

    4、学习的方法,包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动。

    5、以考促学,注重学习的实用性,以及学习的深度与广度。

    二、勤政制度

    1、为了严肃纪律,提高工作效率,医护工作人员必须按时上下班,增强遵守纪律的自觉性。做到不迟到不早退,不脱岗,不离岗,严禁诊疗岗位带小孩上岗,重要岗位上班、值班期间不会客,不留客。领导带头,互相监督。

    2、遵守会议纪律,有事及早请假;遵守手机闭音规定。

    3、严格实行轮流值班值宿制度,值班值宿人员必须按时到岗,认真履行职责。

    4、严格请销假制度,按程序请销假,调班按规定及早调整。医护工作人员请病、事假,按程序,两天以上由分管院长批准;科主任请假须经主管院长批准。

    5、医院工作人员要树立高度的集体荣誉感,每位同志都要自觉参加集体活动,凡应参加而未参加的一般人员需向科主任请假,科主任则需向院长请假。

    6、长期因病、因事不能工作(因病满六个月、因事累计两个月),由院办考核,并按相关政策发放工资待遇。

    7、院办负责定期或不定期考勤,每次抽查做好记录,作为年终责任制考核兑现的依据。

    三、文明服务制度

    1、着装规范、整洁,举止端庄,禁穿奇装异服,女职工发不过肩。

    2、科室标示规范、清楚、醒目,无乱贴、乱挂、乱画现象。

    3、职工全员挂牌上岗,文明用语,优质服务,不与病人争吵和推诿病人。

    4、工作岗位、诊疗区域严禁工作人员吸烟、酒后上岗、吃零食、干私活(洗衣服、打毛衣)。

    5、文明优质服务,无服务态度及工作质量投诉现象。

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