聘任制公务员管理试点办法,关于聘任制公务员的浅析

更新时间:2018-06-22 11:57作者:才子老师

    聘任制公务员能走多远

    3月17日《北京晚报》报道:本市启动聘任制公务员(课程)招聘工作,这是记者从市委组织部、市人力社保局今天发布的公告中了解到的,据悉这两个招聘职位均为政府部门高级主管,分别从事危险化学品管理和产业研究的工作,聘任单位为北京市安全生产监督管理局和中关村科技园区管理委员会,聘期为两至三年,实行协议工资。

    聘任制公务员是官还是员?正常考试渠道所招聘的公务员属于官员,而非普通意义上的员工,那么,这部分聘任制的公务员是官还是员?文中提到,聘任制公务员是机关在规定的编制限额和工资经费限额内,经中央或者省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。那么,除了其聘任形式由铁饭碗而变为合同制之外,基本上与普通官员同等待遇同等身份。如果在此类聘任制公务员中不加考核或者考核相对不严格绩效考核也无硬性指标的情况下,岂不是造成了新的铁饭碗准官员群体?

    因此说,聘任制公务员的管理与考核,必须是具有硬性考核指标的,同时需要将这种考核目标公开公示。让那些胜任本职岗位的聘任制公务员发挥作用,而让那些不能胜任工作的聘任制公务员通过赛马而离职,这才是聘任制公务员由事实铁饭碗而为普通饭碗的关键。

    聘任制公务员能否成为正常招聘形态?公考“铁饭碗”是我国官员产生的常态,但聘任制公务员制度实践却相对滞后。那么,聘任制公务员已经在各地试水的情况下,能否成为一种公务员招聘的新常态?根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。而北京最新聘任的公务员也证实了这种专业性强的特质。据悉这两个招聘职位均为政府部门高级主管,分别从事危险化学品管理和产业研究的工作。无论是从事危险品化学品管理还是产业研究工作,均具有极强的专业性,甚至化学品管理本身还具有一定的危险性,多优厚的工资待遇才能与其职位付出划等号?而危险化学品管理才实行聘任制,而不是政府部门原有的高技术人才来撑大梁,是否给人一种危险品职位聘任制上,而正式官员唯恐避之不及的嫌疑?

    聘任制公务员的发展方向,不能是非专业性强和辅助性职位不可,而一定是一种公务员聘任制发展的常态。作为政府部门来说,已有的公考渠道所招聘的公务员本身就是本行业定向的拔尖人才。也就是说,无论是危险化学品管理还是产业研究工作,政府部门通过公考渠道已经招聘培养出合格人才,又何必非要通过聘任制另外选贤呢?由此,聘任制公务员应当适应于所有公务员岗位,聘任制公务员的队伍也应当由“小分队”变为“正规军”。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...