2016年，青岛会招3400多名教师，而且是聘用制的!这样一项在全国都走在前列的人事改革举措，先后出现在今年两会政府工作报告和市办实事中，引发代表委员以及社会各界关注。对于教师聘用制的大规模试行，教育界相关人士认为，这一制度的实施，将有望改变青岛教师的进入和退出格局，真正激活教师队伍。

连任三届青岛市政协委员的王志超，是莱西市政协副主席，也是莱西市教体局局长，青岛教师聘用制改革的几次大的调研都参与了，知道这个政策的出炉，需要政府财政的大力支持。

王志超告诉记者，莱西农村中小学、幼儿园教师严重老化的问题出现多年，自己在七八年前的两会上就开始提这个问题。“爷爷、奶奶教幼儿园、小学;叔叔、阿姨教初中;哥哥、姐姐教高中。”王志超说，因为新教师进的少，学历高、能干的青年教师都尽量安排给高中，越往下，教师的年龄越大。教师编制是由省里统一核定的，而且标准一定，三到五年不变，经常是学校需要的教师进不来，进来的教师又不需要。有了聘用制教师，这一问题终于可以解决了。

用聘用制激活教师队伍

青岛市人大代表、即墨一中校长王崇国认为，教师聘用制做好了，可以收到一举多赢的效果。聘用制体制下如果把教师的评价权更多给学生、家长，有淘汰机制，会倒逼老师不断提升专业素养，在客观上促进教师专业化的成长，从而也使学生受益。

“对于学校来讲，教师有编制时，就是单位的人、学校的人，而聘用制后教师就是社会人了。”王崇国说，和事业编教师相比，聘用制教师跟单位之间的权利、义务关系更明晰，会更加便于管理。青大附中原校长王国利则认为，当公办教师大部分实施聘用制后，公办、民办学校之间的教师甚至校长的流动会更加顺畅。

莱西已经先行试点

“莱西公办幼儿园里的公办教师数量非常少，很多乡镇幼儿园，就园长一人是公办的，其他老师都从社会上招聘，一个月才800元的工资。”王志超坦承，莱西公办幼儿园教师的待遇一度确实很差，但从2013年起，莱西将736名公办幼儿园中的非在编教师变成聘用制，这些老师们的待遇近两年快速增长。

“从2013年起，这些教师的月工资涨到1600元，保险待遇和公办教师是同样的。”王志超介绍说，聘用制教师的工资每年按照15%的速度上涨，2016年已经达到2116元。今后也会按照每年15%的比例增长，涨到与公办教师同工同酬。让王志超颇有些自豪的是，经过2013年以来的教师聘用制改革，莱西公办幼儿园的教师问题基本得