公务员涨工资何时能落实?

　　2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，物价年年涨、工资不增长，导致基层公务员队伍出现招录难、留人难，建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较，形成公务员工资正常增长机制。(人民网10月31日)

　　十八大以来，公务员的工资可谓是备受争议，成为社会热议的焦点。一边是公务员不断抱怨，工作累工资低，一边是社会对公务员群体的不断吐槽，福利高、要求高。然而，公务员的工资究竟怎么样呢?

　　9月，人民网曾经专题报道过公务工资改革问题，公务员工资改革十问从半个官方让我们看到了公务员的工资到底什么情况。公务员8年多未涨工资，这早已经更不上如今飞涨的物价、房价，公务员工资和经济发展不成正比已成为不争的事实。从去年各地爆料的的公务员工资我们也可以清楚的看到2000-4000元的收入，除了养活自己，也并无多余的钱财。

　　如今，基层务员苦逼日子也许也将逐步成为一个社会难题，年轻公务员除了自己谁也养不活，在如今这个比富的时代，甚至结婚都成为部分年轻公务员的难题，没房，没车，没福利都更是难以刺激基层公务员的工作激情，特别是一些镇乡基层公务员队伍也出现了招录难、留人更难的尴尬。

　　社会中如今对公务员涨工资可不这么认为，在网民的眼中大多还是不赞成公务员涨工资，究其原因，是因为大多人认为2000-3000那只是表面，公务工资福利高高得吓人，各类补助变着花儿花钱。然而，这仅仅是个别和误解，有的大多也都是违纪行为。在八项规定、整顿四风中，这违纪行为也不复存在。

　　因此，笔者认为公务员工资还是应该结合社会物价飞涨实际而调整。然而，无论是十二届三中全会，还是十二届全国人大常委会，公务员涨工资问题被不少代表所提出，社会也不断讨论，但最终却依旧不见实际行动，对此，笔者也不得不问公务员涨工资何时能落实?