公务员工资改革，警惕专家添乱

　　公务员工资一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。社科院专家唐钧认为，公务员的定位与白领这个精英群体相近，待遇也应以专业技术人员为基准。唐钧称，就现阶段来看，公务员的月薪平均应该在5000元左右，其中最好的能达到8000元至1万元。(9月15日人民网)

　　现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。正当基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，而公众也对公务员福利待遇各种吐槽的关键时刻，神一样的专家也跑出来抛出了一个猪一样的结论：公务员的定位与白领这个精英群体相近，待遇也应以专业技术人员为基准。姑且不说这种不负责任的言论会在网上引起什么样的轩然大波，挑起什么样的官民仇恨，下面单就为什么公务员的定位与白领这个精英群体不同，说几点意见。

　　首先，公务员与白领的组成成分不同。不可否认，随着公务员考试的持续升温，很多名牌大学的本科生，甚至小硕小博也通过公考加入了公务员的行列，但是这毕竟是少数。组成公务员群体的主要成分，还是在包分配时期分下来的大中专毕业生、转业退伍军人，甚至还有给走后门进来的不明人士，其中不乏初中都没毕业者，人员冗余已经是不争的事实，反观白领阶层，一个萝卜一个坑，每天累个半死。综上所述，公务员群体的素质远远不能跟上世纪80年代出现的白领阶层相提并论，那些白领才是真正的高素质、高效率人才。

　　其次，公务员与白领的工作性质不同。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，平时主要负责事务性的工作，维持社会的正常运转，其劳动层次较低，基本上不创造什么社会财富。而白领是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，虽然也有部分人员从事事务性工作，但是绝大多数白领具有较高的教育背景和较好的专业技能，如工程师、律师、医生等，是社会财富的主要创造者之一。

　　再者，公务员与白领的薪水来源不同。公务员的工资是由国家财政来支付的，主要分为基本工资和津贴工资，用来维持公务员的基本生活，事实也是如此，很多省份仍在实行养老金双轨制，公务员不用交养老金等社保就可退休后享受社会福利。而白领发的工资，是白领用自己的双手创造出来的，并且只是他创造的社会财富中的很小一部分，大部分利润被老板拿去了。一个靠国家财政养活自己，一个用自己创造的财富养活自己，两者的薪水来源不同，怎么能相提并论?