人社部将对事业单位招聘开展专项整治，重点放在基层

　　人力资源和社会保障部9月28日在京召开电视电话会议，对整治事业单位公开招聘突出问题专项行动作出部署。

　　自2005年《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布以来，截至目前，已有3000多万人次参加公开招聘，实际聘用360多万人。公开招聘制度在全国范围内基本实现了全覆盖，成为事业单位进人的主要制度。但前一段时间，极个别地方还出现了萝卜招聘绕道进人等违纪违规问题。

　　对此，人社部会同有关部门在全国统一部署一次全面、集中整治的专项行动。本次专项行动分为两个阶段。专项检查阶段从8月开始，到2016年底结束，主要开展专项检查、查处违纪违规行为、宣传总结，检查的重点是尚未开展公开招聘，或公开招聘组织实施不规范，特别是发生过违纪违规进人问题的县级事业单位;制度建设阶段，从2016年底开始，到2016年底结束，主要是完善公开招聘制度，建立监督检查的长效机制。

　　人社部副部长孔昌生表示，要把重点放在基层，明确责任主体，开门搞检查，对涉事单位零容忍，以高压态势严格查处、严肃问责。