广州公务员同城同工同酬暂缓 各区分歧较大

　　昨日，《广州市廉洁城市建设条例(草案)》(以下简称《条例草案》)在广州市十四届人大常委会第33次会议上进行一审。南都记者发现，送审的《条例草案》与本月初公布的草案征求意见稿相比，广州市国家机关和事业单位工作人员实现同城同工同酬的规定被删除，这或许让很多基层公务员的同工同酬梦破灭。

　　据介绍，各区人大对同工同酬尚存在较大的分歧，目前送审的《条例草案》已经把逐步建立全市统一的津贴、补贴标准，实现同城同工同酬，改成了目标模糊的进一步规范机关津贴、补贴，健全事业单位绩效工资管理，完善机关事业单位工资正常调整机制。据悉，本次人大常委会会议是对《条例草案》进行第一次审议，在接下来的审议中一些规定或会修改。

　　赞同

公众意见多支持同城同工同酬

希望全市统一津贴标准不要逐步，应规定期限

　　市人民政府应当规范国家机关和事业单位工作人员津贴、补贴发放工作，逐步建立全市统一的津贴、补贴标准，实现同城同工同酬。这是草案征求意见稿中，对于规范津贴补贴制度的表述，其中实现同城同工同酬受到了广泛的关注和热议。在收集公众意见中，支持这个提法的人占了多数。

　　虽然都是公务员或者都是事业编制，但经常因为岗位不同而享受不同的福利待遇，冷热不均为人诟病。一位市民认为，应该尽快实现同工同酬。还有意见认为应该提高基层公务员待遇，公务员工资制度将面临改革方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，工资分配上要注意向基层倾斜。

　　除了同工同酬外，公众意见也普遍赞成逐步建立全市统一的津贴、补贴标准，不少人还希望不要逐步，应该是规定一个期限，制定意见时应该规定立即统一才行或定一个明确的期限，最多不超三个月。

　　PK

反对

应考虑12区(市)发展不平衡及物价

有部门认为各单位劳动难度强度不同

　　但是在征求意见时，广州市人大内部却有不同的看法，反对派中就有公务员收入比较高的萝岗区。

　　按照这一规定，将意味着在广州市全市范围内，相同级别的国家机关和事业单位的工作人员薪酬相同。萝岗区人大法工委认为，这个规定值得商榷。

　　南沙区人大法工委建议，规定公务员薪酬待遇应当考虑广州市12个区(市)经济发展不平衡，物价水平、尤其是房价水平、偏远地区等因素，适当建立与当地社会经济发展水平相适应的薪酬待遇。