五个问题看清该不该给公务员加薪

　　公务员该不该加薪，似乎成了一个公说公有理，婆说婆有理的问题，赞成和反对的都振振有词，气势汹汹。那么，到底该不该给他们加薪?又该如何认清这个问题，笔者认为需考虑以下五点：

第一，公务员薪酬改革，最关键的不是加薪。

　　只关注加不加薪，实则是避重就轻，误导了问题实质。因为实质问题应是对整个公务员薪酬体系的合理化，这就包括，公务员基本工资有多少?正常福利有多少?奖惩机制如何定?如何规避隐性不法收入?收入又如何有效监督?等等。尤其是有效监督这一点，如果做不好，加薪也不会有底气。

第二，一部分公务员收入挺低是事实，但并不是事实的全部。

　　就拿笔者身边的公务员朋友来讲，有一位是国家公务员，也是笔者以前的同事，考进了中央某部门，基本工资其实比原来低不少，到今天也挺低，但问他想不想回来的时候，他就笑着说，到底还是比原来强的。比如基本工资虽不高，但福利待遇比原来强多了;比如呆够5年可以解决北京户口;比如将来有机会买低价房;等等。正是这些隐性的福利政策，吸引着他继续呆在里面，并且从前景描述来看，将来肯定会比在外面打拼的强多了。

　　对于这样的低收入公务员群体来讲，若加薪，固然对他们来讲更是好事，但即使不加薪，他们仍然认为在里面比在外面强。这就需要注意下面第三个问题。

第三，最该加薪的并不是公务员。

　　公务员加薪叫得很响，这太奇怪。如果排一排在社会上需要增加收入的人群来说的话，排在前头的，肯定不是公务员。人们在说公务员收入不高的时候，一方面是说基本工资，另一方面其实多是跟高收入群体纵向比较。若跟当地其他劳动者横向比较，它算不算低收入群体?我想，大多数人对此肯定心知肚明。对于那些寄居外地、缺少保障的农民工，对于那些到处拿着简历应聘、辛苦打拼的草根族，对于那些看人脸色、漂泊不定的临时工，尤其是对于那些风来雨去、收入微薄的广大农民，等等，公务员是不是最先该加薪的?我们社会上有那么一大批低收入群体、缺保障人群需要改善生活，我们却为了给公务员加薪而打破脑袋。这实在是咄咄怪事。

第四，公务员在社会上仍有优越性。

　　在官本位的中国，公务员群体实则象征着政府权力，而且，一定程度上代表着比一般人更好的待遇。在社会上，他们会让人觉得更体面、更有地位。放在整个社会中，公务员群体也绝对不是弱势群体的一部分。这也就是为什么每年有那么多人对考公趋之若鹜的原因。人们对此往往明白得很，却还在不停地诉苦，实则有些撒娇的意味。