山东临沂事业单位改革2015最新消息：18万份合同已应签尽签

　　7月1日起，国务院发布的《事业单位人事管理条例》正式实施。消息一经发布，7月起事业单位人员依法参加社会保险事业单位实行合同制等话题引起市民热议。

　　7月7日，从山东省临沂市人社局了解到，早在1995年，临沂的事业单位人员已经开始陆续参加社保。2007年，临沂市又对事业单位用人制度进行了全面改革，此次国务院《事业单位人事管理条例》的实施，只是以法规的形式确立了制度。

新条例实施 多数事业人员很淡定

　　刚听说的时候还觉得挺担心，后来上网一看，觉得这个改革对我们影响不大。我们单位的员工都自己承担一部分保险。……8日，就本次事业单位改革的问题采访了多名事业单位人员了解到，多数均表示很淡定。

　　今年33岁的侯先生于2007年，考入市区一家自收自支的事业单位上班。自从上班后，我一直都自己缴纳保险啊，工资条上都很明确，没有什么疑问。侯先生说，根据职称、工龄、学历等因素，他在单位拿的是中等级别的工资。根据今年6月份的工资条上显示，他目前的档案工资是3188元，社保个人缴纳143.46元，单位缴纳1259.26元。我参加工作后一直是签订聘用合同的，具体时间我记得不是很清楚了，好像是三年签订一次。侯先生说。

　　张颖是市区一家事业单位的新人，上班一年的时间，社保的缴纳都是由单位和个人共同承担，并且上班不久后就签订了合同。《事业单位人事管理条例》实施后，她专门上网查阅了条例的具体规定，她认为，很多规定对于单位和员工来说都是一件好事。在一个工作岗位上待的时间长了，容易缺乏工作激情。年轻人嘛，不能生活得太安逸，有压力才有动力。张颖说。

临沂18万事业人员合同已应签尽签

　　据了解，《事业单位人事管理条例》中规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

　　这样一来，让老百姓羡慕的铁饭碗是不是会就此消失?事业单位岗位终身制是否会终结?好不容易考进事业单位就这样白白浪费了?