事业单位改革：一场美丽的误读?

　　涉及近3000万人的《事业单位人事管理条例》从7月1日起实施。有分析人士称，以往让不少人艳羡的铁饭碗将变成瓷饭碗，甚至是没饭碗;也有说法称，事业编制7月起全部参保。

　　别高兴得太早了。就在公众憧憬一场轰轰烈烈的改革即将到来时，人社部一则辟谣把美梦唤醒。后者称，事业单位养老保险制度的改革还需另行研究确定。

原来是一场美丽的误读!

　　感觉上当的媒体愤愤不平，人民日报微博质问说，一个政策的发布，如果既没有周全的解释，也没有及时的纠正，造成的误读就不是公众无知，而是部门无为。

有关部门让你猜猜猜

　　一部政府部门公布的、历经千修万改的改革条例，白纸黑字摆在那儿，为何会引发集体误读呢?

　　经济观察网指出，造成广泛而整齐划一误读的根本原因在于，社会舆论对机关和事业单位的养老金并轨改革期之过甚。而这也是中国很多方面改革的写照。

　　《中国青年报》认为，主要原因在于实际改革步伐落后于立法太多。如果改革与立法保持同步，同时实施，就可有效避免误读、误传。即使事业单位工资待遇和养老保险的改革极其复杂，也不应该一再拖延，因为拖延也会伤害社会公平。

　　人民日报微博批评说，误读背后的问题值得思量。如果有关部门尽早做出回复，及时告诉公众，也不至于闹得沸沸扬扬。

　　与媒体的较真相比，众多网友对误读的反应就毫无违和感。@右短左长调侃说：你猜，再猜。@阿luiluiluilui淡定地表示，我就说嘛。怎么会实实在在把人家利益剥夺。那不可能。

打破这个饭碗到底有多难

　　也有不少媒体指出，要将铁饭碗变成瓷饭碗，甚至没饭碗，并不是那么容易。

　　《河南商报》认为，名义上的变化，容易;实质上的变化，比较难。尤其是很多事情，不是一纸规定就能够改变的。该报进一步指出，《条例》规定还比较粗糙，‘方向标’是有了，但具体的‘路线图’还是不太清晰。

　　财新网引述国家行政学院教授汪玉凯的话表达了同样的观点，《条例》与实际实施之间还缺少很多链条，只发一个《条例》，没有下文，感觉有点糊弄社会。

　　《羊城晚报》提醒说，要防止铁饭碗名亡实存，就必须制定一揽子配套措施，让人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低落到实处。