1、美国佛罗里达州的一些社区几乎全部是退休人员居住，只有很少的带小孩的家庭居住。然而这些社区聚集了很多欣欣向荣的专门出租婴儿和小孩使用的家具的企业。以下哪一项，如果是正确的，能最好地调和以上描述的表面矛盾?(　)

　　A、专门出租小孩用的家具的企业是从佛罗里达州外的批发商那里买来的家具

　　B、居住在这些社区的为数不多的孩子都相互认识，并经常到其他人的房子里过夜

　　C、这些社区的许多居民经常搬家，更愿意租用他们的家具而不愿意去买

　　D、这些社区的许多居民必须为一年来访几个星期的孙子或孙女们提供必要的用品

　　答案：D

　　解析：小孩很少，而出租小孩用品的企业却很兴旺，为什么?家具从哪里买来的与题干论述无关，A排除;B有解释的味道：因为经常有小孩临时住宿。但是“为数不多”的小孩未必足以支撑繁荣的市场，B支持力不足;居民中小孩子很少，无论如何搬迁也应该是成人家具出租业繁荣，C排除;D解释，许多居民家都经常有小孩子临时住宿，因此儿童家具出租业兴旺，给题干最好的解释。

　　2、马蝇效应：指用一些方法来激励有能力但有强烈的占有欲且不好管理的员工，让他们安心、卖力地工作，防止其跳槽或捣乱。下列不可能属于马蝇效应的是(　)。

　　A、美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”

　　B、“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会

　　C、当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低、“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”，制造一种紧张空气，有助于激发群体成员的活力和竞争意识