服装设计师笔试题和面试题答案

更新时间:2018-11-22 16:02作者:李天扬老师

      如下三大类内容应聘服装设计师岗位常考的笔试题,分享给大家了解。

      一、选择题

      1、在服装的设计分类中,是以一种服装款式为基础原型,进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化,从而构成面目全新的服装设计形式,这种设计称为()

      a 命题设计 b 变化设计 c 整体设计 d 系列设计

      2、款式特点为:上衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征,裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征,用字母型表示法称为( )

      a t型 b a型 c h型 d x型

      3、在装饰线的分割中,有平静感,可吸引人的视线左右移动,是服装显得安定,这是( )

      a 竖线分割 b 横线分割 c 斜线分割 d 曲线分割

      4、在领子的设计中具有舒展、柔和、女性特征比较强的领型是( )

      a 立领 b 秃领 c 趴领 d 翻驳领

      5、袖子的设计中,具有灵活、轻便、富于变化的特点,这是( )袖型

      a 连衣袖 b 肩袖 c 圆袖 d 插肩袖

      6、关于口袋的形态,哪种口袋的形态变化最丰富,装饰最多( )

      a 贴袋 b 挖袋 c 插袋 d三种均可

      7、在服装的色彩搭配中,起到辅助作用的色彩我们称为( )

      a 主色 b 搭配色 c 点缀色 d 互补色

    二、简答题

      8、什么是服装色彩的和谐?服装配色的一般过程?

      9、服装色彩搭配的原则

      10、系列服装的构成形式有哪些?系列时装设计的原则有哪些?

      三、设计题

      (请根据当前的流行趋势,设计具有运动休闲风格的。要求:

      (1)三套为一个系列(包括上装和下装),人体动态准确、优美,能展现服装的式样。

      (2)服装面料使用合理,款式新颖大方,具有创新意识,色彩别致。

      (3)效果图准确精美,正、反面平面结构图准确,比例合理。

      (4)文字说明简明扼要、准确。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...