如何做才让员工更敬业

更新时间:2018-10-16 02:39作者:王华老师

      敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。道德就是人们在不同的集体中,为了我们集体的利益而约定组成的,应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以,敬业就是人们在某集体的工作及学习中,严格遵守职业道德的工作学习态度。

      尽管提高员工敬业度已一跃成为CEO们的首要任务,我们在全球各地的工作场所开展的调查揭示了一个并不乐观的态势:游手好闲的员工与专心致志工作的员工比例竟然是2:1.可喜的是,已经有公司采取措施**这种趋势,而且我们也发掘了其中的奥秘。

      在过去五年多的时间里,我们对32家典型的企业(合计员工人数达600,000名)进行了研究,研究领域跨越了七种不同的行业,如服务业、银行、制造业及医院等。在这些企业中,积极投入工作的员工与游手好闲的员工比例为9:1.为了了解是什么因素促使这种巨大的优势出现,我们就以上企业与其他大多数企业之间进行了对比,并希望能够藉此改善那些企业平淡且缺乏生气的工作氛围。

      在大部分员工都精神饱满的那些企业里面,我们发现了七种要素是另外的企业所缺乏的。是否意味着这七种要素共同作用促使企业的卓越表现呢?毫无疑问,当中的某些要素肯定会形成一种良性循环。而为了帮助企业更好地提高员工敬业度,以下推荐这七件事是我们认为最为有效的:

    1、有一位热情投入、好奇心强、锐意进取的领导者

      领导者的个人态度,信仰与行为对组织文化具有深刻的涓滴效应。优秀企业的领导者不会泛泛地谈论自己对管理层级的期望他们身体力行,在日常工作中将理念应用到团队中去,不断实践,不断改善。他们在自我提升的过程中展现出来的干劲与坚韧警醒着其他员工:一个人只有如此投入才能获得成功。

    2、具备卓越的人力资源人才

      人力资源精英均极具天赋。他们能够影响他人,指导他人,同时对各位主管负责这点十分重要,因为许多主管并不能成为出色的经理,但人力资源领导者仍然会选择适当人选,让他们获得晋升机会。人力资源专家指导领导者和经理如何根据员工的自身特长去培养与发展他们。所以说,要是你发现了卓越的人力资源人才,绝对要抓紧:他们可是稀缺人才呀!

    3、先保证了基本的敬业度达标后,再考虑提出一个鼓舞士气的任务

      当员工了解经理们对自己的期望,清楚自己应当承担的工作,对他们各司其职具有指导作用,同时能让他们感觉到经理对他们的支持。在这种情况下,员工会尽力去执行企业想要达到的所有目标。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...