激励相容理念

更新时间:2018-10-16 02:35作者:三水老师

    乔斯抢劫银行的故事

      有个名叫乔斯的亡命之徒,在美国抢劫了一家银行,然后带着钱逃回老家。可等美国警察抓住乔斯,他已经把钱藏起来了。由于语言不通,警察找了个当地人做临时翻译。警察拔出枪对准乔斯的脑袋,对翻译说:告诉他,如果他不说出来,马上打死他!翻译立即告诉乔斯:警察说,如果你不说,他们就打死你。看着眼前黑洞洞的枪口,乔斯对翻译说:告诉警察,我把钱藏在河边的桥上了。翻译回头对警察们说:乔斯说,打死他也不说。接下来不用问也知道,翻译骑上快马直奔藏宝地点发财去了。

      这个故事告诉我们,每个人都会以自己的利益最大化来指导自己的行为。这种现象在经济学上被称为激励不相容。

    什么是激励相容?

      2007年获得诺贝尔经济学奖的美国明尼苏达大学经济学名誉教授里奥尼德·哈维茨创立了激励相容理论。在市场经济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动;如果能有一种制度安排,使行为人追求个人利益的行为,正好使基层员工与企业实现集体价值最大化的目标相吻合,这就是激励相容。

      现代经济学理论与实践表明,贯彻激励相容原则,能够有效地解决个人利益与集体利益之间的矛盾冲突,使行为人的行为方式、结果符合集体价值最大化的目标,让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业,即个人价值与集体价值的两个目标函数实现一致化。

    激励相容的管理意义

      现在,许多企业存在着激励不相容问题,在具体工作中表现为,企业认为员工没有集体观念、个人得失看得太重、没有长远发展的眼光等;另一方面,个人则认为企业没有为个人的发展提供足够的空间、制度设计不合理,抑制个人才能的发挥、劳动成果没有得到相应的报酬与认可等等。这些现实的矛盾与冲突,根本原因就在于激励相容机制的缺失,使得企业与个人在实现各自价值的过程目标函数产生了异化,进而表现出了企业与个人的相互抱怨。那么,如何才能设计出个人与企业价值的激励相容机制,从而实现两者价值最大化的双赢之道呢?

      (1)设计合理的激励机制及手段:如将劳动贡献与报酬直接挂钩,将个人收入更多地以货币收入的形式出现。

      (2)为员工提供多渠道的职业发展路径:如20世纪初,美国在一些企业实施的双阶梯激励机制,为专业技术人员提供与管理人员平等的职业发展机会。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...