更新时间:2018-10-16 01:28作者:李一老师
随着推出员工持股计划公司日渐增多,普通投资者想搭这辆安全系数高的顺风车遭遇了选择恐惧症。针对这一问题,上证报记者经过采访调查,试图找出一条指标明确的员工持股计划投资路径,抢搭牛股的顺风车。
注意买入时点
员工持股计划其实就是将员工、高管和上市公司股东的利益捆绑在一起,共同分享上市公司盈利和资本市场红利。从另一个角度来看,这对员工须是一桩稳赚不赔的买卖,否则激励作用将无从谈起。对于员工持股计划的价值,有市场人士予以肯定。
从以往案例来看,推出员工持股计划的上市公司,其股价都会在第一时间有所反应。长期来看,这些公司股价也均有不错的表现,部分公司中期涨幅甚至超过50%.
尽管中期看好,但是面对当下火热的市场,如何更好地选择买点,用最短的时间获取最多的投资收益,成为不少看好员工持股计划的投资者苦恼的问题。
针对上述问题,记者采访了多位业内资深人士,比较一致的观点是,员工持股计划上会之前或许是不错的时点。
据其分析,尽管员工持股计划获得股东大会通过几乎是板上钉钉的事情,但是,股东大会审议通过本身就是一个时间节点。按照流程,股东大会通过后,员工持股计划就可以买入股票开始建仓,在目前市场行情中,第一时间建仓将是不少员工持股计划的首选,所以,股东大会这一时点,也是最靠近员工持股计划建仓的时点。
记者注意到,此前有些员工持股计划的钱都已经准备好了,之所以还没动手是想要一个更便宜的价格,但近期A股整体持续上涨,没有给公司的员工持股计划留下逢低买入时机。
中际装备应是一个典型案例。今年3月4日,公司股东大会审议通过了员工持股计划,当天公司收盘价为11.05元,此后公司股价持续上涨,最新价格为17.77元。中际装备5月4日公告,公司第一期员工持股计划尚未购买公司股票。应该是在等一个合适的买入时机,近期公司的股价一直在上涨。有知情人士分析。
需关注两大指标
除了买入时点,员工持股计划所用的杠杆比例及股票来源是不可忽视的两大指标。
据不完全统计,目前推出的员工持股计划中,普遍采用了1:3或者1:4的杠杆,即员工的1元钱被配资了2元或者3元,放大了3倍或者4倍,其投资风险则主要由公司大股东去担保。