2018年西藏医保异地就医直接结算及报销范围比例政策

2月23日下午，西藏自治区人力资源和社会保障工作会议在拉萨召开，回顾“十二五”时期和西藏自治区人力资源和社会保障工作。西藏自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、厅长解海源介绍，今年自治区将实施全民参保计划，实现对适用人群的全覆盖，并建立动态管理机制。此外，还将积极推进医疗保险领域改革，在完善城镇居民大病保险政策的基础上，积极推进跨省异地就医结算，为参保人员提供优质、便捷的服务。

西藏自治区社会保障由制度全覆盖向人员全覆盖迈进，城乡居民基本医疗保险财政补助年标准达380元；城镇职工和居民医疗保险年最高支付限额分别达到30万元、20万元。

部署

今年，人社部门将继续完善城镇居民基本医疗保险大病保险政策，适时提高城镇居民医疗保险补助标准，积极推进跨省异地就医结算，为参保人员提供更多的方便。

　完善社会保障体系 社保待遇水平提高

记者从西藏自治区人力资源和社会保障工作会议上了解到，2015年，西藏自治区社会保障由制度全覆盖向人员全覆盖迈进，各项待遇水平有了较大提高，较好地发挥了社会保障安全网络的作用。“2015年，全区企业退休职工基本养老金月人均水平提高到3678元，高出全国水平1408元；城乡居民基本养老保险基础养老金月人均达140元，在中西部地区处于领先水平。”解海源表示，2015年，西藏自治区城乡居民基本医疗保险财政补助年标准达380元；城镇职工和居民医疗保险年最高支付限额分别达到30万元、20万元。

此外，西藏自治区还建立了工伤保险长期待遇正常调整机制，月人均伤残津贴达到2150元，月人均供养亲属抚恤金达到1036元，人均失业保险金水平提高到850元。解海源解释称，西藏自治区的工伤保险制度改革也走在了全国前列，在高风险行业实行项目参保代替用人单位参保的新方式，工伤事故率和工伤死亡人数在全国最低。

在失业保险方面，全区调整了失业保险缴费费率，全年为企事业单位减负7500万元。并出台了企业稳岗补助政策，将失业保险费用于符合条件的企业单位稳岗，切实发挥了失业保险基金为企业减负、稳定岗位的作用。