云南盘龙区提高乡村医生待遇

更新时间:2018-11-28 09:31作者:李天扬老师

    乡村医生待遇最新消息2015:云南盘龙区提高乡村医生待遇

      乡村医生是一个风里来雨里去的职业,但是乡村医生的待遇却比较低,乡村医生待遇是否会改革呢?近日,云南省昆明市盘龙区为加强乡村医生的管理,将提高乡村医生的待遇。

    乡村医生待遇最新消息2015:

      为加强对云南省昆明市盘龙区乡村医生的管理,稳定乡村医生队伍、提高乡村医生待遇,云南省昆明市盘龙区实施奖励性绩效考核制度,充分调动乡村医生的工作积极性。对已经具备执业助理医师和执业医师资格的乡村医生每月给予200元、400元的奖励,对已取得执业(助理)医师再给1万元、2万元的一次性奖励,并由各乡镇卫生院负责辖区内乡村医生的业务指导和管理工作。

      云南省昆明市盘龙区在现有基础上,提高乡村医生待遇,首先是定额补助标准不变,每人每月固定250元;其次是设立绩效奖励资金,按照每个乡村医生实际人数每人每月800元的标准设置绩效奖励资金库,资金来源由区级财政全额承担,卫生局统一制定绩效考核办法,从基本医疗、基本公共卫生服务、基本药物考核等几项内容对乡村医生进行全方位考核,规范乡村医生执业管理,同时规范乡村医生执业注册管理。

      云南省昆明市盘龙区为不断提高乡村医生业务素质,除积极组织好参加省、市乡村医生培训之外,每月还组织乡村医生参加基本公共卫生服务能力培训,并定期组织考核,使在岗乡村医生100%持乡村医生聘书上岗。对已经具备执业助理医师和执业医师资格的乡村医生每月给予200元、400元的奖励,对已取得执业(助理)医师再给1万元、2万元的一次性奖励,并由各乡镇卫生院负责辖区内乡村医生的业务指导和管理工作。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...