据了解，2016年5月1日至2018年4月30日，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，失业保险单位缴费费率由1.5%降至1%。下面小编就为大家整理了安徽2016养老金上调方案细则，欢迎阅读!

通知规定，从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，个人缴费比例维持8%不变;失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率维持0.5%不变，进一步为企业减负。阶段性降低社会保险费率的参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。

据省人社厅规划财务处估算，此次阶段性降低社会保险费率，2016年5月至12月可降低全省企业社保费用支出16.3亿元，2017年可降低24.45亿元，2018年1月至4月可降低8.15亿元，合计48.9亿元。如遇缴费基数调整，将为企业减负超过50亿元。

通知要求，各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时落实到位。同时，按照法定人群全覆盖要求，继续加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。

安徽省退休涨工资2016：暂时还没有发布新公告，可以参考2015年的。

十二五期间，安徽省城乡居民养老保险参保人数已达3396.57万人，企业退休人员基本养老金也成功实现了十一连增。十一五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金仅有1263元，截至十二五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金增加到2024元，增长761元。

各市、县人民政府：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整人员范围和执行时间