最新延迟退休时间表,中国逐步推进迟退休年龄势在必行

更新时间:2018-06-07 18:03作者:才子老师

    我国的抚养比,即工作年龄人数与被抚养人数之比在迅速滑落,比许多国家更快,远超印度,甚至比美国都要快得多,而实际情况更严峻。因此,每三年推迟退休年龄一岁的提案,可望对冲抚养比快速滑落的困境,是个可行的良策,理当及早启动。下面是高教网教育收集的一些资料,让我们一起来看看吧。

    拜社会保障制度和医疗健保技术进步之赐,人类的健康状况大有改善,更长更健康的退休生涯已然成为全球常见现象。直到一、两代人之前,退休还是一个闻所未闻的字眼,除极少数上层人士之外,活到老做到老是大多数人的宿命。

    过去20年间,中国人口的平均寿命增加了6岁,日本人口的平均寿命增加了3.9岁,美国则增加了3.3岁;在今后15年即一代不到的时间里,中国人口平均寿命将再延长3.2岁,日本将再延长2.2岁,而美国则会再延长2.2年。展望再下一代的20年(从2030到2050),中国人口平均寿命将再延长6年,日本人和美国人将分别再延长4年和4.4年。

    始料不及的社会迅速老龄化,对全世界经济成长,及再生产的“善后”健保养老体制安排,带来了艰巨的挑战。在所有发达经济体(OECD国家)里,美国社会年龄老化压力最轻,因为不断有年轻移民注入其“生命池”。即便如此,美国许多人对健保养老基金计划已深感担忧,入不敷出在迅速增加,可预期的亏空甚至破产(2027年左右),理由是充分的。一个简单的数字,美国在保障基金计划创设之初的1946年,一个关键的参数是人们进入退休后,被赡养的时间平均只有6至7年。目前已翻番,延长到了15至16年,而且还在节节突破。

    节节突破的情状从上表数据不难一目了然。以社会人口年龄结构的核心数据——中位年龄——即把全社会人口按年龄长幼排成队,位居中央的那个人的年龄来看,中国老龄化情势最糟糕。比较中国、印度、美国、日本这四个人口和经济大国,中国人的中位年龄从1980到2015年增加了16.3岁,到2030年更将再增加6.2岁;同期印度分别增加4.4岁和4.6岁,美国分别增加8岁和2岁,而日本分别增加13.9岁和5岁。从竞赛长跑的角度,我国在这方面比美国和印度差得很远,甚至不及日本。日本人已是“老无可老”,至少“老前先富”,抵御老龄化的压力,比我国要轻许多。

    人口结构及演变,如同一个“生命池”,各种年龄的人都住其中,进水锐减,出水迟缓,老龄化是必然结果。以人口学者常用一个图形来表示,纵轴是0岁到100+岁,每五岁年龄段的人数占一行,每行又中分为男女,可持续存活的人口型态显示成金字塔的模样。坡度相对陡峭、男女对称者为最佳。前三十年我国的人口结构,就像一个纺锤形,工作年龄人口充沛,老人小孩受抚养人口相对较少,支撑着经济高速增长。过去五年经过拐点之后,中国人口图形正在演变成为“倒金字塔”,步入与日本人口相似的状态。这是政策制定者始料未及的。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...