江苏连云港市退休工资养老金调整如何计算,连云港市退休工资养老金调整

更新时间:2018-08-11 10:13作者:王华老师

    2016年江苏连云港市退休工资养老金调整如何计算,连云港市退休工资养老金调整 2016年连云港退休工资调整最新消息连云港市养老金上调方案,据了解,从连云港市人社部门获悉,经省人社厅统一安排,2016年连云港市企业退休人员养老金调整方案出台,全市18万企业退休人员将从今年1月1日起增加养老金,并于5月份补发今年前4个月养老金增加的部分。
      
      人均调整水平为10%较去年有变化
      
      连云港市人社部门相关人士表示,今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%,但今年的10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%,加上适当倾斜因素,调整总水平实际达到11%—12%。
      
      据介绍,今年我市企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩、与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得,又可以合理控高抬低、防止差距过大,较好体现了公平与效率相结合的原则。
      


      具体来看:一是今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元,增加了20元,这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;二是与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发,这一部分主要体现长缴多得,缴费年限越长,这一部分增加的数额越多;三是与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加,这一部分主要体现多缴多得,因为缴得越多,基本养老金水平越高,这一部分增加的数额也越多。
      
      [举例]退休人员王某,今年66周岁,缴费年限25年,本次调整前月基本养老金为1900元,此次调整后月基本养老金为1900+60+(25×3)+(1900×3.5%)=2101.5元,增加201.5元。
      
      70岁以上高龄退休人员适当加发养老金
      
      对于高龄退休人员来说,其看病、陪护等方面需求明显增多,个人负担相对增加。根据省统一要求,今年我市继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休职工及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发30元、50元和70元。
      
      [举例一]退休人员张某,今年已满75周岁,缴费年限35年,本次调整前月基本养老金为3500元,此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元,增加347.5元。
      
      [举例二]退休人员李某,今年已满70周岁,缴费年限35年,本次调整前月基本养老金为2400元,此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元,增加289元。
      
      前4个月增加部分将于5月份补发到位
      
      除了企业退休人员基本养老金给大家的晚年生活带来保障外,有条件的企业应该为员工多提供福利。市人社部门相关人士表示,完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排,主要是保障参保人员退休后的基本生活,每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金,则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。
      
      目前,全市已有60多家用人单位为职工建立了企业年金,这样职工在退休时就能为其实现老有所养提供更多的保障。据介绍,今年全市企业退休人员养老金调整涉及人数为18万人,其中市本级涉及10.8万人。此次调整从今年1月1日起增加养老金,目前我市正在计算调整养老金数据,因此前4个月补发部分的养老金将于5月份发放到位。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...