湖北荆门市退休工资养老金调整如何计算,荆门市退休工资养老金调整

更新时间:2018-08-05 10:11作者:王新老师

    2016年湖北荆门市退休工资养老金调整如何计算,荆门市退休工资养老金调整

    根据省人社厅、省财政厅《关于2016年调整全省企业退休人员基本养老保险金的通知》精神,从2016年1月1日起,我市将上调符合条件的企业退休人员基本养老金。

    此次调整企业退休人员基本养老金,是按照国家统一部署进行的。调整对象为2016年12月31日前按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。全市符合本次调标的企业退休人员有14.14万名,其中市直3.2万名。

    据悉,本次调整水平是按照2016年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定,调标后人均可增加201元/月。其中市直符合条件的企业退休人员养老金,将由2016年的1754元/月提高到1955元/月。今年前5个月,市级财政已筹措资金3000万元确保市直符合条件的企业退休人员增加部分基本养老金全部发放到位。(通讯员李林洪谢俊)各市、州、县人民政府:
    根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整全省企业退休人员养老金的通知》(人社部发{2015}6号)精神,经省人民政府批准,现就2016年调整全省企业退休人员基本养老金有关事项通知如下:
    一、调整对象
    2016年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
    二、调整时间
    从2016年1月1日起执行。
    三、调整办法
    (一)定额调整。对1995年12月31日前退休、退职的人员,每人每月增加121元;对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加111元;对2006年1月1日至2016年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加101元。
    (二)挂钩调整。按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限),每满一年每人每月增加3元。
    (三)倾斜调整。对符合下列条件的退休人员,在上述调整的基础上,再按以下标准增加基本养老金:
    1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人,每人每月增加30元;
    2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员,每人每月增加25元;
    3、1953年12月31日前参加革命工作的人员,每人每月增加20元;
    4、符合劳社部发{2002}9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。
    对同时符合本条所述两个以上条件的,按照就高原则,只增加一项。
    (四)对2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1935年1月1日至1944年12月31日期间出生),每人每月增加50元;对2016年12月31日年满80周岁及以上的退休人员(即1934年12月31日前出生),每人每月增加70元。
    (五)对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员,每人每月增加10元。
    (六)企业退休军转干部按上述办法调整后,按照中办发{2003}29号和鄂办发{2003}53号文件规定,其基本养老人仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。
    (七)按照《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》(鄂政办发{2004}121号)和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发{2005}28号)精神,参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员,比照本办法执行。
    四、资金来源
    本次调整基本养老金所需资金,参加了城镇企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支。未参加城镇企业职工基本养老保险的,调整所需资金继续由原渠道解决。
    调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党和政府对广大企业退休人员的关心。各地要高度重视、加强领导、落实责任,认真组织实施,严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金,不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等措施,提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力,确保调整政策落实到位,不得发生新的拖欠。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...