江西上调企业退休人员基本养老金向低收入和高龄人员倾斜

5月12日下午，全省企业退休人员基本养老金调整工作视频会上发布了2016年江西省企业退休人员养老金调整方案。记者获悉，江西省决定从今年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金，今年的基本养老金调整水平按照略高于全省2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

江西省人社厅养老保险处处长金志良介绍，此次调整人员范围为江西省2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中定额调整，为体现公平，每人每月增加100元。

按基本养老金水平挂钩水平调整时，按参加定额调整后的水平对应的各档调整额增加基本养老金。挂钩调整根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至3000元(不含3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。“与基本养老金水平挂钩调整，从我省养老保险实际情况出发，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金水平高低差距的矛盾，”江西省人社厅副厅长、省社保中心主任候仲华说道。

在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。