养老金制度改革最新消息

更新时间:2018-11-27 20:18作者:才子老师

      养老金制度改革最新消息,久受关注的养老金双轨制问题,终于随着事业单位机制改革的推进而呈现一丝破局曙光。近日公布并于7月1日起正式实施的《事业单位人事管理条例》规定:事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。由于这一新规可能适用于逾3000万事业编制人员,影响可谓巨大,也是政府对改革承诺的信守和诚意的展现。

      养老金制度改革:需在公平与效率之间取得平衡

      2016年以来养老金并轨一直在有序推进。在2月实现了新农保与城居保的合并,构建起统一的城乡居民基本养老保险制度。但舆论通常所指的双轨制存在于机关事业单位与企业职工之间,是改革难度最大的。此番事业单位改革直面这块硬骨头,令人欣喜,但进一步来看,新规仍需要具体的实施细则。具体制度如何设计?如事业单位职员的社保缴费比例、缴费方式、他们与企业职工的社保体系如何衔接、如何处理参加社保后的薪酬待遇问题、如何对待新老员工差异等等,才是问题的关键,才能真正考验改革的力度与成色。

      同时,对双轨制需要全面认识。一直以来,所谓养老金双轨制最受人诟病的一点是机关事业单位职工不需交纳保险金就能领取养老金,这看似悖谬,其实却并非问题实质,因为两个群体的养老金分属截然不同的体系,完全可以实行不同的筹资和发放机制。其实,双轨制最大的问题并不是缴不缴保险金这个形式,而是实质的待遇差别,即职工养老金替代率近年来只有40%多,而机关事业单位的平均替代率是其两倍多,这导致作为同类型的劳动者,退休后的生活保障水平截然不同。

      有鉴于此,如果只是把机关事业单位的养老金从国家财政负责改变为缴费模式,而高替代率等优待继续存在,那么除了在形式上满足公众对并轨的渴望之外,并无多少实质意义。而且,只是实现并轨也解决不了各种筹资和管理难题:养老金个人账户长期空账运行,未来缺口与支付压力不断增大,养老金管理状况不佳,增值速度难以跑赢通胀率等等。所以,为了不流于形式,为了应对多重挑战,双轨制以及整个养老金制度的改革都还任重道远,全面破局需要政府拿出比废除双轨制更大的改革魄力,以及更具根本性意义的制度设计。

      破除养老金双轨制并不是追求平均主义,因为双轨制下的不同待遇反映的是身份与制度的差异,而不是人与人之间工作能力、勤勉程度与经济决策理性程度的差异。养老金改革的目标不是对所有群体整齐划一,但也必须保证基本制度对所有人的平等性。这项改革始终应注意在公平与效率两种价值取向之间取得平衡。在公平性上,政府在财政收入增强的基础上应该逐步加大对基础养老金的投入。在效率方面,对于企业职工来说,应通过企业年金制度,以及对养老金统筹账户和个人账户不同功能的进一步细化,提高人们的参保和缴费积极性。机关事业单位职员未来也可采取职业年金制,但应确保职业年金反映不同人的勤勉、廉洁程度,以形成激励机制。未来政府的养老金制度必须有度而高效,一方面保证老有所养的底线,另一方面在市场化养老产业的辅助下,鼓励人们做出谨慎的生命周期内的理财规划,从而降低养老的系统性风险。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...