2018年常州市退休年龄最新规定,男女职工退休年龄新政策

退休年龄延迟时间表已经确定，大家对这一新消息是持什么态度呢?延迟退休是养老金调整进行的第一步。关于延迟退休或褒或贬，争议不断。那么。2017年关于退休年龄的规定有哪些呢？这一制度的实行，又会影响到那些人呢？

一、公务员的退休年龄确定。

1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；

2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

二、企业员工退休年龄的相关规定

因为企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70 岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。因此，可能把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。

三、延迟退休的几个时间跨度

根据相关消息，我国有可能在2017年实行新的退休年龄的制度，将退休年龄65岁。由于人口结构的不断变化，我国老年人口抚养比持续增长。我国在1999年进入老龄化社会。人口老龄化正在加速，目前我国有2亿多老年人口，预计到2050年，我国老年人口将达到4.8亿多人。因此，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

四、延迟退休会影响到那些人群

如果“延迟退休”于2022年落地实施，那么以下四个群体将会受到退休新政的影响：

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁的女性干部(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于55岁的男性工人(1967年以及以后出生的人);

4、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);