2017江苏产假新规定

根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假(3天)的基础上，延长婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

近期修订实施的《江苏省人口与计划生育条例》，明确了陪产假(亦称护理假)的期限，从2016年1月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，在妻子生育期间，男方享有15天护理假(国家法定节假日不计入)。

　　产假问题热点问答

问：产假、婚假、男方护理假遇到五一、国庆等法定假日是否顺延?

答：可以顺延，但是当中的双休日不补。

问：错过的假期能不能补?

答：对于晚婚的人群来说，福利没变，还是13天。

但江苏“非晚婚”人群，婚假将由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。

不过，今年已经休过婚假的就不补了。

对于产假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天;同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天;生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。

问：剖腹产增加的假期还有吗?

答：原来规定中的相关政策未作调整。

女职工生育时，难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

问：2016年1月1日以后，还能领取《独生子女父母光荣证》吗?