山东省政府日前就进一步加强乡村医生队伍建设印发相关实施意见，提出将建立乡村医生退出机制，年满60周岁的乡村医生，要及时办理退出手续。

据了解，伴随着分级诊疗制度的逐步建立，乡村医生的重要性愈发凸显。对此，山东提出力争到2025年，全省80%的乡村医生具备专科及以上学历或执业助理医师及以上资格。同时，山东将实施乡村医生订单定向培养，订单定向培养的医学生主要招收农村生源，在校期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。意见要求，在和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。切实维护乡村医生的合法权益，严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用。为拓展乡村医生的发展空间，意见提出，在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。

此外，山东还将建立乡村医生退出机制。上述意见提出，年满60周岁的乡村医生，要及时办理退出手续;考核不合格的乡村医生，不得继续在村卫生室执业;违法违纪或存在严重医德医风问题的乡村医生，由县级卫计部门吊销或暂扣其执业资格证书，不得继续在村卫生室执业。

意见要求，各县(市、区)统一组织招用乡村医生，建立乡村医生人才库，并在各县(市、区)卫生计生部门备案。乡镇医疗卫生机构对招用人员统一管理，统一安排到村卫生室执业。各市要选择1-2个县(市、区)的部分乡镇在2016年开展试点。

山东省人民政府办公厅

关于贯彻国办发〔2015〕13号文件

进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见

鲁政办发〔2015〕61号

各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业、各高等院校：