随着2016各项改革的进行，那么医护改革也刻不容缓，下面大家就随高教网小编来了解关于北京乡村医生的工作待遇情况吧。

北京大幅提高乡村医生岗位补贴:从每月1600至3500

北京农村地区基层医疗卫生资源短缺和乡村医生队伍老化、后继乏人，为此，北京出台措施提高乡村医生工资待遇、学历层次，以解决好农村居民的就医问题。

北京市卫生和计划生育委员会副主任毛羽在12日举行的一场发布会上表示，长期以来，北京乡村医生队伍作为农村基层卫生体系的重要组成部分，是农村广大居民的健康“守护人”。然而，由于农村地区、特别是边远山区，工作环境艰苦、人员待遇偏低，使得人员补充困难，出现乡村医生队伍老化、后继乏人，基本公共卫生和基本医疗职责履行不能完全到位的情况。

他透露，目前，北京市3919个行政村中尚有847个为医疗卫生服务空白村，农村居民就医存在诸多不便;近90%的乡村医生年龄在50岁以上;具有大专以上学历的乡村医生仅为8.6%、执业(助理)医师仅为6.5%。

毛羽指出，为缓解以上等问题，北京制定了《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》，确保2020年“全市市民包括农民都可享受均等化的基本医疗卫生服务”。

如何吸引更多医务人员到农村服务?毛羽称，北京将加大政府购买服务力度，提高乡村医生岗位补助标准。自2016年起，北京村医岗位政府补助标准由每人每月1600元(人民币，下同)提高至3500元，并实行动态增长机制，增长幅度与北京市经济发展和物价水平相适应。此外，山区和半山区乡村医生还可再增加每人每月500到2000元的岗位补助。

据统计，北京市乡村医生的缺口有一半左右。如何不让乡村医生后继无人，为村医队伍补充“新鲜血液”?毛羽表示，为了拓宽乡村医生岗位人员补充渠道，北京通过公开招聘退休医务人员、医学院校毕业生及其他人员、上级医疗机构派驻等多种形式补充乡村医生岗位人员。人员使用方式可以为劳务派遣，形成“区定岗、乡管理、村使用”的用人及管理模式。此外，北京市支持乡村医生岗位人员转变服务模式，与辖区服务人口开展签约服务，针对实际情况可以纳入社区卫生服务团队也可以单独开展签约服务。