让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是国务院总理李克强3月16日在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。

之后，人社部回应称正在研究下调的问题，由于养老金等都属于省级统筹，近期，上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率。

那么，降低社保费率到底跟咱们普通百姓有哪些关系呢?相信大家关心的是社保费率下降后，到手的工资会多吗?参保的待遇会下降吗?小编在此帮你梳理一下?

目前的社保缴费率是何水平?

“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致。

在下调之前，缴费比例一般是这样的：

养老保险个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右;

医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右;

失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右;

工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右;

住房公积金个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。

从这个缴费比例来看，单位的负担要比个人重很多，个人的缴费在工资的两成左右，而单位则在四成左右。

多地已经下调社保费率

降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。

根据公开报道，近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。

3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

“五险一金”或将变“四险一金”

除了下调社保费率，一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。

今年2月公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。

《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。