2018肇庆平均工资及人均可支配工资暂未公布，以下是小编整理的以往肇庆平均工资及人均可支配工资，仅供参考！ 

为方便各有关单位及社会各界及时了解和使用平均工资数据，按照《国家统计局关于进一步推进工资统计制度改革工作的意见》（国统字〔2009〕114号）规范平均工资数据发布的要求，现将2017年肇庆市及各县(市、区)城镇非私营单位（不包括私营企业和个体工商户）就业人员及在岗职工（包括劳务派遣人员）年平均工资公布如下：

肇庆市统计局

2018年6月5日

附:指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。