[产假]

98天+3个月，正休二孩产假的宝妈，可续休3个月

条例：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

郑州的“二孩”妈妈张女士今年2月27日休了产假，新政出台之前，她只从单位申请到98天的产假。目前，眼看产假就要到期，她很焦急地想知道自己能否赶上新政的“第一班车”?

“一个关键日子要看清，这个日子就是新条例的生效之日(2016年5月27日)，如果在此之前休完了产假的就不能补休了，但是在此之后休完的，还可以续休3个月。”王自立说。

记者从省人大获悉，5月27日上午省人大常委会通过后，新版的计生条例就已经生效，这也就意味着，张女士完全可以向单位申请，再延长3个月的产假。不仅如此，根据新《条例》，张女士的爱人还可以向单位申请，补休一个月的护理假。

[护理假]

独生子女每年可申请不超过

照顾生病的年满　60岁的父母

20天假期

条例：凡领取独生子女父母光荣证的，年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十天护理假，假期期间视为出勤。

“设立独生子女父母年老住院护理假，主要是帮助计生家庭解决护理难题。”王自立说，独生子女家庭人手缺少，在父母年老患病住院期间，其家庭面临着更大的困难，需要给予关怀帮助。

据他介绍，在全国各地，专门为独生子女设立护理假的只有我省。据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。

[独生子女证]

2016年1月1日之前出生的还可办理2034年1月1日后独生子女费退出舞台

条例：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身生育一个子女的夫妻，由夫妻双方申请，经乡(镇)人民政府或者街道办事处审核，发给独生子女父母光荣证。发证之月起至子女满十八周岁，奖给独生子女每人每月二十元以上。领取独生子女父母光荣证后又生育的，终止享受相关的优惠待遇，注销独生子女父母光荣证，其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女奖励费不再收回。2016年3月10日，王先生的第一个孩子降生，因为工作压力大，无人帮忙带娃，他和爱人疲惫不堪，决定不再生二胎。王先生向记者咨询，他们能不能领取独生子女父母光荣证，享受相关优惠待遇?