央企高管薪酬排行最高637.3万元最低6万元

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由的97万元上涨至2015年的107万元。

央企领导像外企、民企的高管那样拿超高薪水一直备受争议。近日，上市公司陆续发布年报，央企高管的薪酬成为市场关注的热点。从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部副部长曾表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。那么，从已经公布的财报来看，央企薪酬改革落地一年多来是否已经达到预期的效果?央企高管薪酬的变化反映了哪些问题?

48家央企总经理平均年薪超百万

据媒体统计，由国务院国资委监管的48家已发布年报的央企，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由的97万元上涨至2015年的107万元。

从涨跌幅来看，其中降幅最大的是国电南自，国电南自总经理黄源红年薪是51.8万元。2015年6月，国电南自总经理黄源红辞职。此后，国电南自迎来了新的总经理应光伟，根据年报，其2015年年薪为16.4万元，较前任下降了68.34%;增幅最大的则是振华重工。2015年，振华重工总裁黄庆丰的年薪是89.4万元，而，原总裁陆建忠的薪酬仅有20.53万元。

从薪酬绝对数来看，薪酬最高的是中集集团，2015年中集集团总裁麦伯良薪酬高达637.3万元，雄踞各大央企高管之首，其较2012年的薪酬998万元已经有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名。不管是前任总经理还是现任总经理，中铝旗下的云南铜业的高管拿的年薪在上市公司中属于超低的，现任总经理高贵超2015年的年薪是6万元，他的前任沈南山在拿的年薪为15.75万元。有网友甚至调侃，这个收入不如一个送快递的。