更新时间：2018-11-28 12:15作者：王新老师
在各大高校中，很多学生未雨绸缪，为即将毕业，但尚未毕业的情况下，提前求职，以避开求职高峰期，那么为求保险，大部分学生希望签订劳动合同，保证毕业后不落空，但是问题在于：尚未毕业能否签订劳动合同?
就此问题，小编电话咨询了相关律师，律师解答如下，以供学习参考了解：
尚未毕业能否签订劳动合同：全日制学校学生入学时需要将档案\户籍转入就读学校。因此无法在外与其他用人单位建立劳动关系。社会保险公积金等也是基于劳动关系产生，未毕业学生缺少的就是这些.
【建议】：供用人单位和应届毕业生彼此确定后,可以通过用工意向来明确双方权责。该协议并非劳动合同，但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。当学生毕业后，应该与单位签订劳动合同来代替用工意向，以明确双方的劳动关系.