更新时间:2018-11-28 12:13作者:李一老师
核心内容:除夕不放假,除了担心赶不上年夜饭,对很多上班族来说,最黯然的事情莫过于千家万户看春晚,自己却在单位加班工作,往年还有国家规定的三倍工资聊作安慰,2016年除夕加班工资计算方法是什么?以下就由法律高教网小编为各网友解答。
除夕工作超八小时应付加班费
今年国务院己修改春节假期,除夕不是法定假日,也不是公休日。关于年三十的加班费问题,要分成几种情况:如果市民是正常的八小时白班,则领不到加班费;如果是除夕晚上上班,但已经超过八小时,属于加班,则应当支付150%的加班费,除非单位实行综合计算和不定时工作制,且经过劳动部门审批;如果市民本来上的就是夜班,那么除夕晚上上班属于原本的八小时工作范畴,同样无法领到加班费,但如果夜班的时间从除夕夜一直跨到年初一,则跨到年初一的部分享受300%的加班费权益。
年三十对于中国人来说有特别的意义,因此各单位可根据自身情况设置相应的补贴或奖励。
初一加班到初七可领17天工资
据了解,2016年春节假期,法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不安排补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016年1月的工作日为21.75天,按照规定,如果7天都加班,那么3×3+2×4=17,相当于可以拿到17天的工资。
为什么放弃除夕?
专家解读:过年是从初一开始,除夕是一种隐性福利
在谈到除夕不再是法定假日问题时,刘思敏表示,这体现了两层面的含义:首先是回归传统,2007年以前,春节假期都是从初一开始,而老百姓所说的过年也是从初一到正月十五,因此把春节假期放到从初一开始更符合公众过年的感受,大家会感到在家待的时间更长一些。其次,从各单位实际放假的情况来看,如果从初一开始放,很多单位其实从大年三十下午开始就放假了,员工该买年货的买年货,该赶火车的赶火车,单位通常不会那么刻板,在这种放假模式下,除夕实际上已经成为一种‘隐性’福利。但如果把春节长假从除夕开始放,那么这种‘隐性’福利将消失。