更新时间:2018-11-11 21:37作者:王新老师
一是充分认识“转作风、抓落实、促发展”活动的重要意义。我们要坚决紧跟时代脚步,密切关注新形势、新方向,绝不能脱离队伍,努力打造一支工作作风过硬、工作能力过硬、工作态度积极、风清气正的水利局文化。
二是克服工学矛盾,着力提高工作方式方法,保证工作、学习两不误。时间就像海绵里的水,只有肯下功夫,合理安排时间,紧抓自己,解决好内业、外业矛盾,水才会源源不断的涌来,做事才能事半功倍。
三是认真查找存在的问题,坚决做到整改落实,促进水利工作进一步提高。每个人都有长处和短处,有短处没关系,只要我们敢于正视,充分发挥优势补短板,彻底改掉“懒、散、拖”的坏毛病。
四是干净做事、干净做人。我们的职责是为人民服务,我们的目标是为人民办实事、办好事、办成事。我们要全面树立从严治党的观念,严格要求自己,绝不允许自己越雷池一步,决不允许侵占人民一分一毫。这需要我们每一个人的共同努力,团结一致,打造属于我们自己真正的水利“魂”。
治理范围:全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,各民主党派、群团组织、事业单位的领导班子及领导干部,重点是行政审批事项较多的领导机关、窗口单位、服务行业的领导班子及领导干部。
治理内容:职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度;“三重一大”等重大事项议而不决、决而不行、进展缓慢;对群众利益问题推诿拖延,对群众合理诉求故意刁难,需要担责的不担责,需要协调的不协调;行政审批事项该取消不取消、明取消暗转移,行政服务大厅“前店后厂”、资料要求复杂多余、审批超时限等问题。