更新时间:2018-11-05 01:52作者:李一老师
一、加强干部培训是提升干部素质的关键
干部是党的路线方针政策的具体执行者,肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。干部素质高低、能力强弱、作风好坏,关系干部队伍整体形象,关系党和国家各项事业发展。唯有加强干部培训工作,才能从根本上提高干部素质。干部缺什么就补什么,老干部理论知识过硬,经验丰富,但缺乏创新精神,对电子信息等新兴的工作平台运用不够熟练;年轻干部文化水平较高,热情积极,但还缺乏扎实的理论功底,缺乏驾驭复杂局面解决复杂问题的经验能力。干部培训就是要把短板补上,把长处发扬学习,以求共同进步。
二、加强干部培训是增进干部交流的平台
新老干部汇聚一堂,共同学习新知,交流互助,是一次难得的机会更是加强干部团体内部团结的重要方式。重视学习、重视干部教育培训,是我们党治国理政的一条成功经验。干部培训为各级干部搭起一个沟通的桥梁,上级下级,各部门各组织就以往的工作困难工作问题进行讨论,开展批评和自我批评,相互交流经验,分享心得,在互帮互助畅谈想法的过程中,时刻提醒广大干部,头要净,无贪欲;心要净,办事公;嘴要净,不乱吃;手要净,不乱伸;脚要净,走洁路。
三、加强干部培训是完善组织建设的需要
干部不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”,而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带,干部的好坏直接决定着队伍的好坏,队伍的好坏直接决定着为民服务的好坏。加强干部培训,是完善组织建设的需要,要坚决杜绝说话是书架子,干事是花架子,办事是官架子,经验是空架子的干部混入队伍中来。推优除劣,让广大干部“官气”少一些,“民气”多一些,才能更好的为人民服务。