激情干事，干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越。下面是小编整理的2017落实激情干净超越作风建设心得体会，欢迎大家阅读参考!

　　2017落实激情干净超越作风建设心得体会(一)

一是快速反应，及时部署。镇党委及时召开镇村会议，传达精神，并成立深化作风建设工作领导小组，由党委书记任组长，下设办公室由党委副书记任主任，抽调骨干力量形成合力，安排、督导各党支部开展作风建设活动。

二是扎实推进，强化学习。镇党委书记带头学、各党支部负责人引领学，扎实推进以“激情、干净、超越”为主题作风建设，找准差距、明确目标，进一步解放思想、提升素质、转变作风、严格自律，做一名合格的党员干部。

三是深入动员，广泛宣传。广泛动员辖区内所有党员干部围绕“激情、干净、超越”主题查摆不足，对“四查找四提升”查找的问题逐条梳理，建立问题清单，逐项进行整改落实，利用“汉王关注”大力宣传，营造风清气正氛围。

四是形成督导，巩固基础。结合当前工作，建立长效机制，制定督导检查方案，针对作风建设工作中推动不力情况将启动问责程序，切实使“激情、干净、超越”落到实处，增强各党支部责任感，巩固党建成果，夯实基础。

　　2017落实激情干净超越作风建设心得体会(二)

深化认识，保持清醒，进一步增强抓作风建设的责任感和紧迫感

按照中央和省委、市委总体部署，县委始终把加强干部作风建设作为巩固党的执政基础、加快推进县域经济社会发展的一项重要工作，坚持每年一个主题，有针对性地开展作风建设活动，取得了显著成效。四年来，我们严格执行中央八项规定，扎实开展公务用车改革、办公用房清理，持续规范公务接待、改进文风会风，较好地传导了从严治党压力，使各级干部逐步习惯在严格的约束和管理下开展工作;我们大力推动县镇村三级便民服务体系建设，畅通了群众办事渠道，受到了社会各界和人民群众的一致好评;我们严肃查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风，年均查处违纪案件120件以上，较好地发挥了纪律的震慑作用;我们着力加强制度建设，出台了党员干部“十不准”规定、公务接待管理办法等一系列制度性文件，细化了合格党员的具体标准，为规范各级组织和党员干部的言行提供了基本遵循。