十破十立心得体会【1】

一、围绕“突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识”展开讨论。

通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工从“贫穷落后地区难有作为”的思想包袱中解放出来，克服畏难情绪、克服消极态度，破除不敢大胆想、不敢大胆干、不敢做大事的思想，树立“信心比黄金更重要”的理念，树立自觉自信自强、敢拼敢闯敢攀的意识，敢于展望、敢于行动、敢于争先，以充足的信心推动景区发展上台阶、上水平。

二、围绕“突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识”展开讨论。

通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工摒弃凭经验办事、按传统办事的惯性思维和路径依赖，破除不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物的思想，推陈出新、敢于创新，用新知识、新观念、新思路武装头脑，用新办法、新作风、新机制破解难题，以创新思维凝聚力量、攻坚克难，推动景区发展提速、赶超、跨越。

三、围绕“突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识”展开讨论。

通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工认清差距，自我加压，奋起直追，坚决摒弃小进则骄、小进则满的落后观念，始终保持不进则退、小进也退的危机感和责任感，树立没有最好、只有更好的理念，在工作中做到细致、精致、极致，精益求精、追求卓越，以昂扬向上的精神状态推动景区发展实现增比、进位、突破。

四、围绕“突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识”展开讨论。

通过开展“十破十立”大讨论活动，进一步引导干部职工坚决破除封闭保守、画地为牢的思想，牢固树立“大开放大发展、小开放小发展、不开放不发展”的观念，牢固树立海纳百川、包容合作的意识，努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，积极构建开放的文化、培养开放的心态、营造开放的环境，以强大的合力推动景区发展实现新突破。