【湖北省行政问责办法心得体会】

《湖北省行政问责办法》(以下简称《问责办法》)是我省制定出台的第一部行政问责的政府规章。《问责办法》着眼强化行政权力的制约和监督，完善纠错问责机制，健全问责方式和问责程序，加大问责力度，是新常态下全省行政问责工作的基本遵循。全省各级人民政府、各行政机关及其工作人员要认真学习并坚决执行。

深刻理解《问责办法》的时代意义

《问责办法》的实施对于加强行政机关及其工作人员的监督管理，推进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设，全面深化改革与保障经济社会发展，具有十分重要的意义。

建设法治政府的必然要求。党的十八大把法治政府基本建成确立为到2020年全面建成小康社会的重要目标之一。并在十八届二中、三中、四中、五中全会相继对加快法治政府建设提出新要求、作出新部署。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上专门强调，要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严。去年年底，中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》的印发，标志着法治政府建设开启了新征程。我省之前相关问责规定在促进行政机关及其工作人员履行行政职责方面发挥了重要作用，但规定比较零散，权威性不够、适用性不强。根据中共中央、国务院的要求，结合我省实际，《问责办法》对问责情形进行了明确，对问责方式和程序进行了规范，并以省政府规章发布，就是要以更大决心与力度，将行政问责工作纳入法治化轨道。可以讲，《问责办法》的实施，对于推进法治湖北建设、推进依法行政有着重大而深远的意义。

践行行政为民的客观需要。十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，要推动全面从严治党向基层延伸。新修订的《中国共产党纪律处分条例》对群众纪律专设一章作出规定。不作为、乱作为、慢作为等问题看似是作风问题，其实质是群众纪律问题。《问责办法》从行政问责制度上对严明群众纪律作出具体的规定，正当其时。近年有关部门对部分省级行政机关以及市、州、县行政机关进行专题调研。调研结果显示，行政监督体制机制特别是各级行政主体仍然存在一些突出问题，比如主体担当意识不强、工作机制不顺、工作方法因循守旧、监管人员能力不足、少数领导干部违法行政等，群众反应强烈。《问责办法》针对这些突出问题，明确了对行政机关实行监督执纪问责的情形和方式方法，提供了行政监督制度依据，对推动各级行政机关依法开展工作，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，践行全心全意为人民服务宗旨具有重要作用。