更新时间:2018-06-23 10:32作者:王华老师
2016年机关学后池整作风精神心得体会
为深化“三严三实”专题教育成果,推动机关转变作风,确保市委决策部署在国资委高标准、快节奏贯彻落实,按照市委要求,从2016年2月至12月在国资委机关开展学习后池村精神,进行作风整顿(以下简称“学后池、整作风”),现提出如下实施意见。
一、指导思想
按照市委关于机关作风建设的部署要求,围绕国资委中心工作任务,弘扬后池村“愚公移山”精神,解决“为官不为”突出问题,调整精神状态、改进工作作风、狠抓工作落实,调动机关干部干事创业的积极性,把“夙兴夜寐,激情工作,马上就办,办就办好”作为工作常态,锻造担当、高效、遵纪、干事的国资委机关干部队伍,为全市国企改革、国资监管做出更大贡献。
二、目标任务
通过“学后池、整作风”,使国资委机关加强纪律性、增强使命感、干事有激情、工作高绩效,坚持夙兴夜寐、激情工作,勇于面对困难,积极破解影响国资委发展的体制机制障碍,确保中央和省、市委重大决策部署在国资委落地生根,见到实效。
三、解决突出问题
重点解决以下四个方面问题:
一是解决工作纪律松的问题。重点是:工作纪律散漫,上班迟到早退,工作期间玩游戏、聊微信、网络购物;值班不在岗,搞遥控指挥,坐班不在位,外出办私事;遇见困难绕道走,不愿担事担责;不求无功、但求无过,工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。
二是解决办事效率低的问题。重点是:看齐意识不强,工作标准低、效率低,应付差事,甘于平庸,不能适应新常态,工作平淡无起色;执行力不强,懒政怠政,出工不出力,只求过得去,不求过得硬,不能做到细致、精致、极致;精神不振,状态不佳,缺乏干事创业激情;等靠思想严重,凡事等领导出主意、拿办法,主动作为不够;思想保守,反应迟钝,不催不动,大催小动,对重大工作任务不敏感,对落实中央和省、市委决策部署重视不够、办法不多、措施不硬等问题。