三支队伍学习心得体会基层干部

更新时间:2018-12-12 00:05作者:李天扬老师

    【一】

    近年来,山东省青岛市崂山区审计局坚持“像学校一样教育人、像部队一样管理人、像家庭一样关怀人”的队伍管理理念,进一步提升人员素质、规范审计行为、树立良好作风,为审计事业健康发展打下坚实基础。

    一是创建学校式优质特色的育人环境。坚持全局“一盘棋”的理念,采取“学习工作化、工作学习化”的模式,将岗位作为学习的主阵地,坚持学中干、干中学,建立人才成长长效机制。同时,注重个性化培养,根据每个人的特点“量体裁衣”,有针对性地确定培养目标、制定培训方案,并由经验丰富、业务水平高的同志发挥“传、帮、带”的作用,重点培养了一批审计高手、计算机强手和管理能手。

    二是打造部队式纪律严明的审计队伍。进一步优化工作流程,做到时间上压缩、环节上合并,扎实推行“限时办结”、“服务承诺”等措施,不断提高工作效率和服务质量;进一步严明工作纪律,坚持审计“八不准”规定,严禁一切形式的“吃、拿、卡、要”,树立清正廉洁的机关形象;进一步加大监督和追责力度,严抓各项制度和纪律的落实,打造一支具有部队作风,纪律严明、令行禁止、敢打硬仗的审计队伍。

    三是营造家庭式温馨和谐的工作氛围。坚持“公平、公正、公开”,通过推行各项事务的“阳光运行”,使全体干部职工开诚布公、坦诚相待;坚持“放权、分权、亮权”,最大限度地公开权力,积极建立权责一致、相互制衡的监管和追责体系,形成层层落实、科学合理的工作责任制,营造相互理解、相互尊重、温馨和睦的家庭氛围,把思想统一到干事创业上来。

    【二】

    为认真贯彻落实好自治区党委的重大决策部署,积极开展“三支队伍”培训工作,且末县审计局组织开展远程教育基层“三支队伍”公共课培训班,此次培训旨在重视理论学习,加强政策研究,坚持学习理论与研究发展业务工作的实际问题相结合,增强运用理论解决实际问题的自觉性。

    (一)精心组织、严格管理。确保人员底数清,建立花名册,做到登记一个都不少、培训一个都不漏。

    (二)加强领导、强化责任。结合我局实际,制定培训工作实施方案,成立了县审计局培训“三支队伍”工作领导小组,由党支委书记担任培训“三支队伍”工作组长,负责具体培训组织,办公室人员做好考勤。

    要求审计局党员干部提高认识,强化责任,使这次培训做实、做深、做细,取得成效,确保各项工作上台阶、上水平,为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆提供坚强的尽一份力量。

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