“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习心得

作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”和“忠诚干净担当”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆，是党员领导干部新的行为规范、原则底线,也是为人为政之根本，我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行，以严求实，以实促严。我就践行“三严三实”中走在前作表率，切实做一名“忠诚干净担当”的好干部，结合所学、所思、所悟和收获谈谈认识和体会。

作为国有建筑施工企业，一头连着政府，一头连着民生，一头连着市场。企业领导干部也连着三头，扮演着三个角色，一是党员干部的角色，必须按照党政干部的管理条例和省委、省政府对干部的管理要求来管理;二是事业管理者的角色，要始终把企业社会效益、社会责任、社会担当放在首位。三是企业家的角色，要为社会创造财富，要给企业带来效益。国有企业和民营企业因为权力来源主体不一样，所以两种不同性质企业的管理者在用权上也不一样，国有企业管理者的权力是组织赋予的，民营企业管理者的权力是资本决定的，民营企业对资本负责，追求利润的最大化，而国有企业要对组织负责。

我们的国有企业中，还不同程度地存在着“四风”问题。主要表现在：一是国有企业中最大的形式主义是用坐机关、办事业的观念、思维及做法来管理企业，来发展企业。为了一时的效益，出现急功近利的思想，可能会满足某一时的客观需求，但不能用真正做企业的思维、观念、状态、精神来做企业，是最大的形式主义。二是国有企业中最大的官僚主义是以组织意志代替市场规律，以权力意志代替市场意志，以经验主义代替科学研判，这是最大的官僚主义。三是国有企业中最大的奢靡之风是不计成本，不讲究效率。四是国有企业中最大的享乐主义是不够讲担当，不够务实，不够拼搏，不够深入基层。国有企业或多或少存在以上四个方面的问题，所以党员领导干部必须以习近平总书记提出的“三严三实”要求来对照自己，以“忠诚干净担当”来约束自己，在作风建设上，为普通的党员干部以及企业广大员工做出表率。