新进员工怎么休年假

具体折算公式为：

当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数

注：折算后不足1整天的部分不享受年休假

举例：小李累计工作时间已满11年，今年5月1日跳槽到了一家新公司，那么小李在这家新公司当年度应享受的年休假天数为：当年度在新公司剩余日历天数245/365天×全年应享受年休假天数10天=6.7天，折算后应享受6天年休假。

@江苏新闻【国务院要求落实带薪休假：可灵活安排年假!】国务院22日发文，要求切实落实职工带薪休假制度，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。高校可结合实际调整寒暑假时间，中小学可安排放春假。你休过年假吗?不休年假有补偿你造吗?

应休未休年休假的补偿

应休未休年休假补偿计算：

前12个月剔除加班工资后的月均工资÷21.75×200%×应休未休天数

注：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不予支付。