2018年湖北老年人补贴政策,老年人补贴每月领多钱

湖北省现有80岁及以上老人约80万人。对该人群按照每人每月100元的标准发放高龄津贴，解决老人的养老服务问题。同时，研究建立政府为特困老人免费提供养老服务补贴制度。

据了解，今年初武汉市已率先发放“长寿津贴”：百岁以上老人每人每月500元，农村80岁以上的生活困难老人每人每月50元。
　　今年我省两会600多份提案中，涉及养老问题的多达19件，其中《积极引导“老年产业”，全面助推“老年事业”》由省政协主席宋育英亲自督办。据悉，下一步，我省将成立老龄产业协会，助推老龄产业的健康、有序发展。

一、实施要求
　　(一)发放对象。
　　凡望城区户籍、年龄在80-89周岁的低保老人、年满90周岁和100周岁的所有老人，均可申请享受高龄津贴。
　　(二)发放标准
　　1、百岁老人高龄津贴标准：从200元/月提高到300元/月;
　　2、90周岁-99周岁老人的津贴标准为每月100元;
　　3、80周岁-89周岁低保老人的津贴标准为每月50元。
　　(三)审批程序
　　1、高龄津贴发放实行属地管理，严格执行个人申请、三级审批和公示制度。符合高龄津贴的对象持身份证、户口薄到户籍所在社区、村提出申请，并填写《望城区高龄老人生活津贴申报表》，村(社区)初审，乡镇(街道)审核，区民政局审批。
　　2、高龄津贴实施动态管理，申请实行随时申报，按季审批，津贴从审批当月起开始发放，每季首月初发放上季度津贴，未及时申报的不予补发。老人户口迁出、去世后第二个月停止发放。各村、社区应及时掌握老年人口信息和变动情况，按照程序及时办理审批、增发、停发手续，确保按时足额发放。
　　二、资金管理
　　高龄津贴所需资金由区财政列入年度预算，专帐管理，专款专用。每季一个月初由区民政局将所需资金及发放名册报区财政局审批，再通过农村合作银行拨付到个人账户。
　　高龄津贴管理办法解读
　　高龄津贴发放标准地区悬殊不宜太大　　8月23日，民政部官网通报了全国省级层面建立老年人补贴制度的情况，其中，26个省(区、市)出台了高龄津贴补贴政策。通报显示，这26个省份中，大多数省份对80岁以上的本市户籍老人发放高龄津贴或营养费。
　　对一定年龄以上的老人发放高龄津贴或营养费，无疑是各地政府推出的一项民心之举。先贤孟子就曾经提出，要让“七十者可以食肉”“颁白者不负戴于道路”。老年人不能继续工作获得收入，却因为身体原因需要更多的照顾，给他们发放高龄津贴或营养费，既能提高他们的生活水平，减轻他们家人的经济负担，更能体现尊老的传统美德和执政善意。
　　然而，从民政部通报的具体情况来看，各地的高龄津贴发放标准悬殊较大，不能不说是值得重视的现象。比如，浙江省规定对年满80周岁的高龄老人，在享受城乡居民养老金待遇的同时，每月给予不低于30元的高龄补贴。而江苏省则规定向80周岁以上老人发放尊老金，统一为300元/月。经济发展水平相近的浙江省与江苏省，高龄津贴标准相差竟高达10倍。
　　不同省份的高龄津贴标准不一，甚至有较大悬殊，是有原因的。首先，中央层面并未要求各地执行统一标准，按民政部的要求，各地区“结合当地实际”出台政策。众所周知，不同省份的地方财力是不一样的。一些经济水平一般的省份，高龄津贴只有几十元一个月。而一些经济水平较好的省份，有能力给几百元一月的高龄津贴。另外，像浙江那样的情况，可能是因为出台政策较早，高龄津贴标准没有随着形势调整，造成了今天还在执行多年前的低标准。
　　各地高龄津贴标准不同可以理解，但标准不宜相差太过悬殊。毕竟，高龄津贴不是为了显示政绩的，是要真正发挥作用的，而各地虽然经济发展水平不平衡，人均收入和物价水平的差异并没那么大。一些省份的高龄津贴标准，只有江苏、天津等地的几分之一甚至十分之一，会给民众带来不好的心理影响，容易让他们对当地政府的工作产生质疑和误解。事实上，像新农保就有全国统一的最低标准，公众的理解和接受程度就要高得多。
　　当然，各省区的具体情况不一样，高龄津贴标准未必要完全相同。但至少，给老人的高龄津贴，需要大致符合实际。而且，相关标准需要根据物价发展情况，及时进行调整。否则，发放标准太低、公众不满的高龄津贴，还不如不发。就像浙江省对年满80周岁的老人每月给予最低30元的高龄补贴，就被网友质疑“30元能干什么”。虽然浙江的老人可能有其他方面的收入，但30元的高龄补贴显然让人比较尴尬。
　　需要说的是，一些经济较为落后的地区，地方财力紧张，可能连给高龄老人每月发几十元的高龄津贴都勉为其难。在多数省份已经建立老年人补贴制度、民政部又有要求的压力下，这些地方的高龄津贴制度迟迟未能推出，或者设置更高的年龄门槛、更低的金额标准，即使推出了高龄津贴制度也“不好看”，让公众有所非议，也让政府形象受到一定影响。对这些地区，国家不妨进行一定扶助，通过转移支付建立起较为合理的老年人补贴制度，而不是只简单地要求“结合当地实际，加快工作进度”。